5 מגמות חדשות בעולם משאבי האנוש בעקבות ה-AI
הבינה מלאכותית כבר לא נתפסת ככלי טכנולוגי בלבד. בעולם משאבי האנוש –
הבינה מלאכותית כבר לא נתפסת ככלי טכנולוגי בלבד. בעולם משאבי האנוש –
לכולנו יש לקוחות. לפעמים לקוחות צרכניים, לפעמים מועמדים ומועמדות, ולפעמים – העובדים
היינו בקשר פעם. הגענו לאותה הרצאה. שלחנו לייק, או אפילו ניהלנו שיחה.
במסגרת תהליך שדרוג אתר עבור לקוחות, שוטטנו באתרים לקבל השראה.
כשהגענו
איך הפכנו את "קהילות נוטעות" ל-"סביב העץ" – שם שמספר סיפור 🌳
אתגר? המילה האהובה עלינו לרוב הקונוטציה האוטומטית, שעולה במחשבה על "אגף לוגיסטיקה"
יש לך בארגון נבחרת שמפרסמת תוכן בלינקדאין?
בעצמך התמנית לשגריר/ת לינקדאין?
הקמת תוכנית שגרירי לינקדאין בארגון? מעולה!
זו דרך נהדרת להגדיל את
לינקדאין שועטת לכיוון ביליון משתמשים ברחבי העולם, כדי לסבר את האוזן- 2.3
אם הגעת לכאן… משאבי אנוש זה כנראה חלק ממך 😊 כמעט 1,000 אנשי
איך לחזק את הנחשקות והמחוברות של א.נשים לארגון כמעסיק זה אתגר יומיומי
הנה הגיעה עוד הזמנה להשתתף ביריד ושוב נכנסת לדילמה: האם זה נכון
מיתוג מעסיק מתחבר אוטומטית לקהל של עובדים ושל מועמדים – זה המובן
בדיוק כמו בבית, גם במיתוג המעסיק חובה לעשות סדר מדי פעם –
הסטוריטלינג, או סיפור המותג, הוא אמצעי חזק ליצירת קשר רגשי עם הקהל
