Ewise
שותפות אסטרטגית
ב-EWISE, תהליך האסטרטגיה מבוסס על הטלת ספק מתמדת ועל השאלה הטובה בעולם: "למה?". כך אנו מגיעים לאותנטיות שמובילה למערכת יחסי אמון ואהבה (כן, אהבה) עם הקהל.
מחוברת לפרקטיקה
ל EWISE יש 15 שנות ניסיון בלהגיע לתכלס ולהפוך אסטרטגייה לתכנית פעולה במציאות: קמפיינים, רשתות חברתיות, נכסים דיגיטליים, עיצוב ועוד.
לפצח אתגרים בדרך שנוחה לך
נפצח בשבילך
ממחקר אסטרטגי ועד לפיצוח חכם, מדוייק ואנושי
נלמד ונדריך
מגוון הדרכות וסדנאות מקצועיות בהתאמה לצורך
נצא קבוע
עבודה שוטפת ומשותפת להשגת המטרות ביומיום
שותפים ושותפות לדרך
הצלחת הפרוייקטים שלנו הם תוצאה של חיבור והבנה שכדי לייצר שינוי, צריך להעמיק יחד.
מערכת היחסים עם הלקוחות היא שותפות לטווח ארוך.
שפע, הצלחות עסקיות והשגת מטרות הם תוצאה של החיבור הזה ❤️
לקוחות שהמליצו מהלב
בבלוג שלנו כבר הצצת?
אם השכר בארגון שלך לא הכי גבוה
לאחרונה פורסם דוח BDI לשנת 2024 המשקף את שוק התעסוקה בכללותו. אותו סקר שמפורסם כל שנה ושופך אור על שוק העבודה, מה חשוב לעובדים ולעובדות, איך התחושות והרגשות בארגון ומי הם 100 הארגונים שוב ביותר לעבוד בהם.
נתון מעניין מתייחס לחשיבות פרמטר שכר ותנאים נילווים.
בשאלה "מה הפרמטרים החשובים במקום העבודה" שכר ותנאים נילווים מופיע במקום 7 מתוך 10, כלומר, יש 6 פרמטרים אחרים שמשמעותיים יותר לעובדים לפני השכר.
איזה פרמטרים? יחס עבודה, הממונה הישיר, יציבות תעסוקתית, הגשמה עצמית, גמישות בעבודה
רק(!!) 9% אמרו ששכר הוא במקום הראשון
2 דרכים למציאת כוכב הצפון ויצירת תוכניות עבודה 2025
הגדרת כוכב צפון – הצעד הראשון לתכנון אסטרטגי בתהליך בניית
