סטוריטלינג למצגת וסרטון AI- מרכז רפואי שיבא

יש פרויקטים שלהתגייס אליהם זה ברמת שליחות. ככה הרגשנו כשהנהלת המרכז הרפואי שיבא תל השומר קראה לנו בזמני אפס לפתח מצגת וסרטון פנים ארגוניים. כשנחשפנו לתוכן של האסטרטגיה התרגשנו כל כך, כי השתקפה לנו גם השליחות שלנו – לעשות טוב לעובדים ולעובדות בארגונים מובילים. מצויינות זה שם המשחק ידעת שבית חולים שיבא ממוקם מקום 8 בבתי החולים […]

תוכן העמוד

יש פרויקטים שלהתגייס אליהם זה ברמת שליחות.


ככה הרגשנו כשהנהלת המרכז הרפואי שיבא תל השומר קראה לנו בזמני אפס לפתח מצגת וסרטון פנים ארגוניים.


כשנחשפנו לתוכן של האסטרטגיה התרגשנו כל כך, כי השתקפה לנו גם השליחות שלנו – לעשות טוב לעובדים ולעובדות בארגונים מובילים.

מצויינות זה שם המשחק

ידעת שבית חולים שיבא ממוקם מקום 8 בבתי החולים המצויינים בעולם?

ממש ככה – בי"ח ציבורי שמציב סטנדרט של מצוינות בכל רמה: במחקר, ביחס למטופלים ובחדשנות.
והאמת… גם העבודה איתם הוציאה מאיתנו לא פחות ממצוינות.

את מיטל אזולאי פגשנו כבר לפני, בשיחות ייעוץ ובמפגש של תוכנית החממה ואת שרית לוריא מנהלת משאבי אנוש פגשנו בפרויקט הזה לראשונה.
שתי נשים עוצמתיות, ומדויקות שמובילות את משאבי האנוש בשיבא כמה רמות קדימה. בהמשך נפגשנו גם עם אבי ברוך סמנכל משאבי אנוש של שיבא – אדם מעורר השראה, חד ואנושי כאחד.

האתגר

לבנות סטוריטלינג שיציג את החזון שיצרו למשאבי אנוש, ויוצג להנהלה, לכלל הארגון ובהמשך – החוצה.
כאן נכנסנו עם המומחיות שלנו – לספר את הסיפור בצורה חכמה, מדוייקת שפוגשת את הא.נשים 

בתקופת החגים, עם אפס ימי עבודה – עשינו את הבלתי אפשרי לאפשרי בהחלט:
זיקקנו את המסרים המרכזיים שיגיעו בול לקהל, ישאירו חותם וישפיעו.
בעבודה סביב השעון המילים הפכו לצבע, תנועה וצליל ויצרנו מצגת שומטת לסטות וסרטון AI שמדמה מה יקרה כשהחזון המרגש יתממש. צמרמורת.

התוצאות

מצגת סטוריטלינג מדוייקת וסרטון AI שמציג את תמונת החזון יצרו יחד מעטפת שלמה לסיפור. הסיפור מאחורי שיטת ההפעלה החדשה שמוביל אבי ברוך, סמנכ"ל שיבא הגיע ללבבות ההנהלה שאישרו לצאת לדרך עם פיילוט.

מה אפשר לקחת מהתהליך כלמידה

1

האישיות היא חלק מהסיפור

בארגונים רבים, עבודת הסטוריטלינג נעשית על-ידי הצוות, בעוד שהצגת המסרים נעשית על-ידי דמות בכירה.
כדי שסטוריטלינג יהיה מדויק ואותנטי, חובה לשלב את מי שיעמוד על הבמה כבר מהשלבים הראשונים.
רק כך הסיפור מייצג באמת את הקול, השפה והנוכחות שמובילים את אותה הדמות

2

חשיבות הסנכרון:

כשעובדים עם כמה גורמים, בטח בלוחות זמנים צפופים, חשוב לייצר פגישות רצופות לצפייה  משותפת בתוצרים ומתן הערות בזמן אמת.


זה מאפשר להגיע לעמק השווה מהר, לדייק מסרים ולהימנע מסבבי תיקונים מיותרים.

3

הסיפור תמיד מנצח

מספרים חשובים – אבל הם לא מה שמניע החלטות.
מה שמגייס הנהלה הוא סיפור ברור שמחבר לחזון, לערכים ולהשפעה בפועל.
כשהסיפור חזק – התקציב הוא לא השיקול העיקרי.

תודות

אבי, מיטל ושרית – תודה, זכינו.

היה מרגש להתחבר לחזון שלכם ולהפוך אותו לסיפור שאי אפשר לעוןד בפניו. 
היה לנו תענוג אדיר למתוח את הגבולות בשביל צוות כל כך מחוייב וממוקד!

ובצוות שלנו

ורד מנכל"ית עם נשמה- שנשכבה על הגדר ובזמן שרוב הצוות נח בחגים, עבדה ימים כלילות כדי לייצר סטוריטלינג מדוייק ומשובח.

קסם מומחית ה AI שלנו- שעשתה את הקסמיטם שלה והפכה את החזון לסרטון AI מדוייק ומקצועי 

סיון המעצבת – שלוקחת רעיונות והופכת אותם לעיצובים מהממים

תודה שאיפשרתן לזה לקרות ולא נתתן לשום דבר לעצור אתכן. 

בטח תרצו לקרוא עוד