משאבי אנוש

בתוך ים של מודעות ומתחרים, האתגר האמיתי הוא לבלוט – לא בצעקה, אלא בדיוק.

גיוס עם שפיץ אומר:

1. לזקק את הייחוד של הארגון ושל כל תפקיד
2. לספר את זה נכון – בתוכן, בשפה ובחוויה
3. לבנות תהליך גיוס שממחיש את זה בפועל

איך Ewise יכולה לעזור?

🎯 כתיבת הודעות חכמות ושדרוג מסע מועמדים/ות.

🎯 פיצוח עיצוב ומיתוג למודעות גיוס שמביאות תוצאות.

🎯 הטמעת אוטומציות וסקרים ארגוניים.

🎯 יצירת תבניות בקאנבה ו-AI לעבודה עצמאית ומקצועית של מחלקת הגיוס.

איזור הדרושים באתרי קריירה הוא בין שלושת העמודים הכי נצפים בכל אתר של כל ארגון!

יש שם פוטנציאל אדיר שבמרבית האתרים בישראל, ממש לא ממומש.

לפצח עם Ewise את אתר הקריירה

🎯 ייעוץ לבניית אתר SEO\GEO

🎯 אתר מושלם מקצה לקצה – הקמה או שדרוג אתר קומפלט.

🎯 UI/UX, צ'אטבוטים ואוטומציות מתקדמות.

🎯 כתיבה מיקצועית ומניעה לפעולה, קופי, מיקרוקופי וקריאטיב.

להחזיק נוכחות חזקה, עקבית ואסטרטגית ברשתות זה ים עבודה וזה הים שהכי כיף לנו לשחות בו!

לא סתם יש לנו ביד 3 פרסי עמודי מיתוג מעסיק 🏆

לפצח עם Ewise את הסושיאל של הארגון:

🎯 אסטרטגיית סושיאל חכמה – טיק טוק, אינסטגרם, פייסבוק ולינקדאין- יו ניים איט!

🎯 ניהול עמודי קריירה – ניקח ממך את כל ההתעסקות – ניזום ונוביל את העמודים.

🎯 ליווי יד ביד – נעזור לך לנהל את הסושיאל אינהאוז בצורה הכי מקצועית שיש.

🎯 להיראות מיליון דולר – טמפלטים ושפה עיצובית לסושיאל.

🎯 כלי AI בהתאמה אישית – נייצר לך כלים תומכים ליצירת גאנט, כתיבת תוכן, תבניות מעוצבות ועוד.

תהליך הקליטה המשלב תוכן, חוויה, מיתוג ותכנון מדוייק – יוצר נחיתה רכה, חיבור מהיר ומשמעותי והתחלה שתומכת בהצלחה לטווח הרחוק.

איך Ewise יכולה לעזור?

🎯 קריאטיב ומסרים לתהליכי קליטה.

🎯 אסטרטגיות תהליכי קליטה.

🎯 תהליך קליטה הוליסטי.

🎯 שילוב AI ואוטומציות.

קהילה חזקה, בין אם זו קהילת שגרירים/ות, קהילה מקצועית או קהילה סביב תחומי עניין, לא רק מעלה חשיפה. היא יוצרת חיבור עמוק לארגון, מחזקת אמון, משפרת ממשקי עבודה בין צוותים, ומאפשרת לטפח תחומים שמקדמים את האסטרטגיה הארגונית בפועל.

להוביל עם Ewise קהילות ושגרירים בארגון:

🎯 הקמת תוכנית שגרירים/ות (מסגרת, נרטיב, תהליכים וכללי משחק).

🎯 ניהול קהילות באופן שוטף (תוכן, הפעלות, מדידה ושיפור).

🎯 הרצאות וסדנאות לקהילות (סטוריטלינג, יצירת תוכן, אתיקה ושגרירות מותג).

🎯 ייעוץ נקודתי בנושא קהילות.

ניהול עמודי קריירה | רשתות חברתיות למיתוג מעסיק

עמודי הקריירה בניהול שלנו זכו לאינספור שבחים ופרסים.
רוצה לדעת למה?
עם אסטרטגיה מדויקת, יבואו לידי ביטוי כל הערכים של הארגון, ויקרו שני דברים משמעותיים:

• העובדים והעובדות ירגישו בבית.
• מועמדות ומועמדים ירגישו שבא להם להצטרף לצוות 🙂

התכנים ייכתבו תמיד סביב הא.נשים שיצרו את הארגון וישקפו החוצה את המשמעות של עבודה בארגון.