את קלי, קבוצת פיננסים עצמאית, הכרנו בתהליך אסטרטגי משותף שעשינו לדיוק הליבה של המותג. כבר אז גילינו חברה מקצוענית – שחקנית נשמה שמובילה את התחום באהבה מעל 50 שנה ומאפשרת לקהל לקוחות גדול שקט נפשי ושותפות לשאיפות הכלכליות שלהם.
הצורך: פרויקט כתיבה משמעותי
אחרי שהם יצרו שפה עיצובית מובחנת עם הצוות של חברת THE BOX הם חזרו אלינו לכתיבת השפה באתרי האינטרנט ובפורטל הלקוחות.
בתחומים פיננסיים וביטוחיים יש לדאוג רגולטרית ומקצועית להמון ניואנסים – כמובן ששמחנו והפשלנו מיד שרוולים.
הלב המשונן שלנו תמיד פתוח לעבודה משותפת
וכך היה גם בפרויקט הזה: ראיינו בכל תחום מקצועי את בעלות ובעלי התפקידים הרלוונטיים בחברה, עבדנו צמוד גם עם ה-SEO של קלי ובשיתוף חברת בניית האתרים.
את כל המידע שאספנו הכנסנו למעבדת המילים שלנו, ומשם יצאה הכתיבה הכי מדויקת ומקצועית, כזו שמדברת ללקוחות ונאמנה לאישיות המותג..
המשימה הושלמה בהצלחה ☺
פורטל הלקוחות באוויר וגם האתר החדש והמהמם.
נשארנו לאחל לקלי שיתחדשו וייהנו.
1
שאלת מיליון הדולר – מתי להכניס חברת כתיבת תוכן?
אז התשובה האמיתית היא שזה יכול לקרות בכל שלב, אבל אנחנו בעד שילוב של חברת התוכן כמה שיותר מוקדם בתהליך, אפילו במהלך האפיון.
למה? תשובה מיד 👇🏼
2
לכתיבה מקצועית ואסטרטגית יש השפעה על ה-UI/UX
חברת התוכן תסתכל על מסעות הלקוחות של הממשק שלך בעיניים ביקורתיות של משתמש וזה יעזור להפוך את הממשק למוצלח יותר, עם מינימום שגיאות ומקסימום חוויה.
3
THINK SEO
עבודה צמודה עם SEO במהלך הקמת האתר וכתיבת התוכן נכונה לאתר שלכם וגם תחסוך כסף בהמשך. (וכן, גם זו מומחיות וותיקה שלנו ב-Ewise).
תודות
לאלדד טלמור שהמקצוענות שלו זה הדבר הכי מעורר השראה
ולאנה קוטיקוב אוליאל שרצה איתנו על כל מילה ומילה.
על הקופי רוני וובר צדוק שיודעת לחבר בעזרת מילים בצורה הכי קולעת שיש.
בטח תרצו לקרוא עוד
4 טיפים לסטוריטלינג מנצח במצגות
סקרים הם כלי מרכזי בניהול משאבי אנוש, המספקים לארגון הבנה מעמיקה של תחושות העובדים, הצרכים והאתגרים שהם חווים. סקרים מאפשרים לא רק לאסוף נתונים כמותיים על שביעות רצון או מחוברות, אלא גם להבין את הדינמיקות הפנימיות שמניעות את הארגון. דוגמה בולטת לכך היא סקרי מחוברות, בהם נמדדת תחושת ההשתייכות והמעורבות של העובדים.
כיום, בעזרת כלים מבוססי AI , ניתן לשפר משמעותית את יעילות הסקרים ואת ניתוח התוצאות שלהם.
שימוש ב-AI ליצירת סקר לשיפור תקשורת פנים-ארגונית
סקרים הם כלי מרכזי בניהול משאבי אנוש, המספקים לארגון הבנה מעמיקה של תחושות העובדים, הצרכים והאתגרים שהם חווים. סקרים מאפשרים לא רק לאסוף נתונים כמותיים על שביעות רצון או מחוברות, אלא גם להבין את הדינמיקות הפנימיות שמניעות את הארגון. דוגמה בולטת לכך היא סקרי מחוברות, בהם נמדדת תחושת ההשתייכות והמעורבות של העובדים.
כיום, בעזרת כלים מבוססי AI , ניתן לשפר משמעותית את יעילות הסקרים ואת ניתוח התוצאות שלהם.
