אההה! בינה המלאכותית - מאיפה להתחיל?

שמעת על זה כבר מכל עבר – משפחה, קולגות ובחדשות.
ובכל זאת ממש קשה לך להתחיל ולהיכנס לזה.

אחרי תקופה ארוכה (יחסית) שבינה מלאכותית היא חלק מהיום יום שלנו, הנה חמישה טיפים שיוכלו לעזור לך:

#1 להתרגש מההתפתחות

למרות הבשורה האדירה והוודאות שיש כאן דבר ענק שמשנה את העולם בכל רגע נתון, גם לנו זה לא תמיד אינטואיטיבי להיעזר ב-AI, הרבה יותר קל לפעול באוטומט המוכר והידוע.

אלו שני הדברים שעזרו לנו כבר בתחילת 2023 לעשות את הקפיצה למים:

  • לתת להתרגשות מדברים חדשים לגבור על הפחד מהם
  • להתגמש מחשבתית ולגבור על הקושי לשנות דפוסי עבודה של שנים.

#2 לא לשכוח להשתמש בפועל

לשנות דפוסי עבודה זה הדבר הכי קשה שיש! אבל כשכמעט לכל פעולה שלנו יש איזה כלי בינה מלאכותית שיכול לשדרג אותנו, מצאנו שיטה פשוטה.

לפני כל פעולה נשאל: האם יש כלי בינה מלאכותית שיכול לעזור לנו עם המשימה?

זה מעולה לכל עולמות האסטרטגיה והתוכן וגם בדברים קטנים ויומיומיים.


תוכלו לראות במנועים כלליים פריסה של כלים מתחומים שונים.

יש מלא למשל:

https://www.futuretools.io/  |  https://theresanaiforthat.com/ 
ויש גם בעברית: https://aipedia.co.il/ 

מבחינתנו שימוש בכלי AI זה כמו לצרף עוד מוחות לצוות.

#3 הכירו את 'בינה' – חברת הצוות החדשה

לא שיפוטית, בלי אגו, והכי פתוחה לביקורת.
היא גם הכי מהירה בצוות, אין תחרות.
מאלו שהמחשבה שלהם היא כל כך גמישה שאין לה בעיה לבוא עם אינספור פתרונות שונות לאותו הבריף.
אבל בגלל זה גם צריך להיזהר ממנה:
היא טועה לא מעט, לא כל הכלים שלה עדכניים, ולמרות שמלאה בכוונות טובות ובטחון עצמי גבוה – חובה לבדוק אותה בעיניים אנושיות. 
ג'וניורית ומקצוענית בתוך דמות אחת.

טיפ #4 – לבדוק כל תוצר

אם קיבלת נתונים למשהו, כדאי לבדוק אותם במקום מהימן
ואם חיפשת שם למשהו או סלוגן, חשוב לחפש בגוגל ולוודא שזה לא קיים.
לחפש בגוגל עם מרכאות ייתן את התשובה:

טיפ #5 – זמן ללמידה

יש המון כלים, טיפים וכל מיני מומחים שצצים כפטריות אחרי הגשם. ההמלצה שלנו – להתמקד. הנה שתי דרכים לנהל את זה:

  1. לשריין זמן ללמידה ביומן. ממש פגישה שלך עם עצמך שבה יש למידה משמעותית של הבינה המלאכותית
  2. לבחור עד 10 א.נשים / חברות / קהילות מקצועיות ושם לעקוב באדיקות אחרי החדשנות.

 

לסיכום – זה מה שנשאר לך לעשות:
לנשום עמוק ולהתרגש מכל מה שקורה, לבחור אחרי מי לעקוב, לשמור זמן התנסות ולמידה ביומן ובשוטף – לזכור להיעזר בחברת הצוות החדשה והמאוד מופלאה שנוספה לחיינו.

ללמוד עוד מהבלוג שלנו

Tips for successful storytelling in presentations

4 טיפים לסטוריטלינג מנצח במצגות

סקרים הם כלי מרכזי בניהול משאבי אנוש, המספקים לארגון הבנה מעמיקה של תחושות העובדים, הצרכים והאתגרים שהם חווים. סקרים מאפשרים לא רק לאסוף נתונים כמותיים על שביעות רצון או מחוברות, אלא גם להבין את הדינמיקות הפנימיות שמניעות את הארגון. דוגמה בולטת לכך היא סקרי מחוברות, בהם נמדדת תחושת ההשתייכות והמעורבות של העובדים.
כיום, בעזרת כלים מבוססי AI , ניתן לשפר משמעותית את יעילות הסקרים ואת ניתוח התוצאות שלהם.

להמשך קריאה >
Surveys using AI

שימוש ב-AI ליצירת סקר לשיפור תקשורת פנים-ארגונית

סקרים הם כלי מרכזי בניהול משאבי אנוש, המספקים לארגון הבנה מעמיקה של תחושות העובדים, הצרכים והאתגרים שהם חווים. סקרים מאפשרים לא רק לאסוף נתונים כמותיים על שביעות רצון או מחוברות, אלא גם להבין את הדינמיקות הפנימיות שמניעות את הארגון. דוגמה בולטת לכך היא סקרי מחוברות, בהם נמדדת תחושת ההשתייכות והמעורבות של העובדים.
כיום, בעזרת כלים מבוססי AI , ניתן לשפר משמעותית את יעילות הסקרים ואת ניתוח התוצאות שלהם.

להמשך קריאה >

מלאו פרטים ונחזור אליכם בהקדם