AI למשאבי אנוש
בינה מלאכותית נכנסת לארגונים בקצב מהיר, אבל בלי בינה אנושית היא לא תחליף:
גם הרובוט החכם ביותר 🤖 צריך הכוונה, יכולת הטלת ספק, הפעלת שיקול דעת והכרות עמוקה עם הארגון. מה שרק האנושיות יכולה לתת 🤓
המטרה של Ewise היא לבנות למחלקות משאבי אנוש, כלים מבוססי AI, שיקלו על העבודה היומי־יומית ויאפשרו עצמאות, מבלי לפגוע בסטנדרטים גבוהים, שפה אחידה ומדיניות ברורה.
בפועל, זה אומר תבניות קנבה, GPTs ייעודיים, פרומפטים מהודקים ומדוייקים ובניית כלים מותאמים לפי הצורך שעולה מהשטח.
תבניות ב-Canva חוסכות זמן ומייצרות עקביות מותגית, בלי תלות בסטודיו עיצוב.
Ewise בונה ערכות מותג מותאמות, באמצעותן אפשר לייצר פוסטים לסושיאל, ללינקדאין, מודעות גיוס, תקשורים פנים ארגוניים והכל בנראות אחידה מותאמת לשפת המותג.
תקבלו מאיתנו הנחיות שימוש, כך שכל הצוות יוכל להפיק בקלות חומרים יפים, מדויקים ועקביים, ולשמור על סטנדרט גבוה בכל נקודת מגע עם א.נשים.
GPTs הם עוזרי AI מותאמים לארגון: תחשבו על משימות שחוזרות על עצמן, שדורשות רצף פעולות טכניות, אדמיניסטרטיביות, שהמחלקות בארגון מתמודדות איתן באופן קבוע.
ה-GPTs זה למעשה רובוט, שמקבל הוראות ויודע לבצע את המשימות האלה, במקום הצוות האנושי. משימות חוזרות במהירות ובאחידות.
נשמע טוב, לא?
זאת המומחיות שלנו ב-Ewise, לפתח לארגון שלך את ה-GPTs המדוייקים לצרכי הארגון.
כתיבה עם AI עובדת מצוין, כשיש פרומפטים חכמים.
ב-Ewise אנחנו נבנה אופן ייעודי עבור הארגון שלך, פרומפטים מדויקים שמכוונים את המודל לשפת הארגון, לערכים ולכללי הסגנון, כך שכל אחת ואחד יוכלו לכתוב מהר ובאחידות (פוסטים, מיילים, מודעות דרושים, ביוניסקס ועוד).
הפרומפט מגדרי תבניות כתיבה, “כללי משחק” ובקרות איכות, והתוצאה היא תוכן חד, עקבי ומקצועי – בלי לאבד את הקול של הארגון.
ארגונים לא יכולים להרשות לעצמם שלא ללמד את העובדים והעובדות איך להשתמש ב-AI.
איזה מזל שזו בדיוק המומחיות של EWISE.
מגוון הרצאות והדרכות – מהשראה ועד פרקטיקה יומיומית – מותאמות לרמת הידע של הקהל ולצרכים של הארגון שלך.
תבניות ב-Canva חוסכות זמן ומייצרות עקביות מותגית בלי תלות בסטודיו עיצוב.
Ewise בונה ערכות מותג מותאמות באמצעותן אפשר לייצר פוסטים לסושיאל, לינקדאין, מודעות גיוס, תקשורים פנים ארגוניים והכל בנראות אחידה מותאמת לשפת המותג.
תקבלו מאיתנו והנחיות שימוש כך שכל הצוות יוכל להפיק בקלות חומרים יפים, מדויקים ועקביים, ולשמור על סטנדרט גבוה בכל נקודת מגע עם א.נשים.
GPTs הם עוזרי AI מותאמים לארגון: תחשבו על משימות שחוזרות על עצמן שדורשות רצף פעולות טכניות, אדמיניסטרטיביות שהמחלקות בארגון מתמודדות איתן באופן קבוע.
ה GPTS זה למעשה רובוט שמקבל הוראות ויודע לבצע את המשימות האלה במקום הצוות האנושי משימות חוזרות במהירות ובאחידות.
נשמע טוב לא?
זאת המומחיות שלנו ב Ewise, לפתח לארגון שלך את ה-GPTS המדוייקים לצרכי הארגון.
כתיבה עם AI עובדת מצוין כשיש פרומפטים חכמים.
ב-Ewise אנחנו נבנה עבורכם פרומפטים מדויקים שמכוונים את המודל לשפת הארגון, לערכים ולכללי הסגנון, כך שכל אחת ואחד יוכלו לכתוב מהר ובאחידות (פוסטים, מיילים, מודעות דרושים ביוניסקס ועוד).
הפרומפט מגדרי תבניות כתיבה, “כללי משחק” ובקרות איכות, והתוצאה היא תוכן חד, עקבי ומקצועי—בלי לאבד את הקול של הארגון..
ארגונים לא יכולים להרשות לעצמם שלא ללמד את העובדים והעובדות איך להשתמש ב-AI.
איזה מזל שזו בדיוק המומחיות של EWISE.
מגוון הרצאות והדרכות – מהשראה ועד פרקטיקה יומיומית – מותאמות לרמת הידע של הקהל ולצרכים של הארגון שלך.
ללמוד עוד על מיתוג מעסיק מהבלוג שלנו
3 מגמות במשאבי אנוש 2026 – תובנות מרכזיות מכנס HRD
ב־10/11/25 התקיים כנס HRD הגדול לתחום משאבי האנוש, כמי שליוו את המרצים בסטוריטלינג של ההרצאות, נחשפנו לעשרות נקודות מבט ועשרות סיפורים אמיתיים מהשטח.
מתוך כל
כלים ואסטרטגיות ליישום תקשורת פנים ארגונית אפקטיבית
בואו נדבר בכנות:על התסכול גדול שבתקשורת פנים ארגונית. הובלה של הקשר עם העובדים דורשת השקעת זמן רב בכתיבת מיילים "חשובים" ובניוזלטרים. ובכל זאת, הפידבק של
תקשורת פנים ארגונית: העקרונות שיחזירו את האמון בהנהלה ויבנו שותפות
בואו נדבר בכנות:על התסכול גדול שבתקשורת פנים ארגונית. הובלה של הקשר עם העובדים דורשת השקעת זמן רב בכתיבת מיילים "חשובים" ובניוזלטרים. ובכל זאת, הפידבק של